경영학의 개념과 특성, 그리고 목적

경영학의 개념과 특성과 목적에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

경영학이란?

 

경영학이란 한 학문으로, 20세기 산업구조가 더욱 복잡해지고 많은 기업 간의 경쟁이 심화하면서 실제로 필요한 지식을 체계화하고 전달하기 위해 경제학에서 독립하여 실용 이론 중심의 연구가 되었습니다. 기업 경영은 학문 분야입니다. 경영학의 기본 연구는 기능적으로 생산 관리, 인사 조직, 마케팅, 재무, 회계, 그리고 최근에는 경영 정보 시스템으로 구분됩니다. 경영학의 연구 분야는 기업과 환경 사이에서 발생하는 실질적인 문제이며, 경영은 국가 경제와 기업의 발전, 즉 효율성과 수익성을 향상하려는 방안과 조직시스템의 개선 방안을 연구 및 실천하는 일에 직접적으로 관여한다고 할 수도 있습니다. 그러하므로 경영학 응용 경제이론은 심리, 통계, 교육, 기초공학 등이 결합한 경영학의 응용연구라고 할 수 있습니다.

경영학의 연구 분야로는 조직과 운용·지휘 같은 것들을 체계적으로 연구하는 특성의 학문으로 인해 경제나 기업 활동에 국한된 학문이 아닌 모든 조직에 접목될 수 있는 학문이라 볼 수 있습니다. 

 

 

경영학의  개념

경영학은 조직을 효과적으로 운영하고 관리하기 위한 원리와 개념을 다루는 학문입니다. 경영학의 주요 원리 중 하나는 "목표 설정과 계획"입니다. 조직은 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 계획을 세워야 합니다. 목표 설정은 조직이 달성하고자 하는 바를 명확히 정의하는 것을 의미합니다. 목표는 조직의 방향성을 제시하고 구성원들에게 목표 달성에 대한 의미와 중요성을 전달합니다.

계획은 목표를 달성하기 위한 전략과 방법을 수립하는 과정으로, 조직의 효율성과 성과에 큰 영향을 미칩니다. 계획은 일정 및 자원 할당, 활동 순서 등을 포함하여 목표를 달성하기 위한 체계적인 접근 방식을 제시합니다. 계획은 조직 내에서 의사 결정을 지원하고 효과적인 자원 활용을 도모합니다. 또한, 계획은 조직 구성원들 간의 협력과 조화를 도모하며, 조직의 성과 향상을 위한 중요한 요소로 작용합니다.

또한, "조직 구조와 설계"는 경영학에서 중요한 개념입니다. 조직은 목표를 달성하기 위해 구조적으로 설계되어야 합니다. 조직 구조는 조직 내부의 역할과 책임, 의사 결정의 흐름 등을 결정하는 것을 의미합니다. 조직 구조는 조직의 목표 달성과 효율성에 큰 영향을 미치며, 조직 내에서의 업무 분담과 협력을 지원합니다. 조직 구조의 설계는 조직의 기능성과 유연성을 고려하여 최적화되어야 하며, 조직의 성과와 성공에 중요한 역할을 합니다.

 

 

경영학의 특성

경영학의 학문적 특성은 “이론과학인가, 실용 과학인가?”, “과학인가, 기술인가?”로 매우 폭넓게 논의될 수 있는 학문입니다.

먼저, 경영학은 이론적인 연구 방법을 통해 경영 현상을 진정 분석하고, 원칙을 논리적으로 확립함으로 인해 하나의 원리로 개선하는 이론과학의 특성을 갖고 있는 반면에 또, 경영학은 목표를 달성하기 위해 다양한 방법을 사용합니다. 경영이란 어떤 방법이 최선이고 이상적인지를 선택하고, 적어도 어떻게 하면 최선을 다할 수 있는지에 대한 실천적 원리를 연구하는 실천과학으로, 경영학은 일반적으로 이론과학과 응용과학이 있으며, 이론과학과 응용과학으로 나누어집니다. 응용과학은 상호 보완적인 관계를 맺고 있다고 볼 수 있습니다.

반면에 과학이 되려면 특정 사물의 경험을 통해 얻은 법칙이나 원리를 객관화하고 보편화할 수 있어야 하며, 이론적, 합리적, 과학적 체계적 지식을 갖추어야 합니다. 경험적이며 명확한 원리를 이론으로 설명할 수 있습니다. 그러나 과학과 기술을 구별해야 한다는 주장이 대두되면서 경영계에서는 경영이 과학인가 기술인가에 대한 오랜 논쟁이 있었고, 실제로는 경영의 기술적인 측면이 부각되었습니다. 그러나 제2차 세계대전 이후 경영학에는 학문적 과학이 필요하다는 주장이 제기되면서 이제 경영학은 과학적인 측면과 기술적인 측면 모두에 초점을 맞추기 위해 시작했습니다.

요약하면 경영학은 경영활동을 연구 대상으로 삼고 이론, 실무, 과학기술의 4가지 측면을 지닌 종합학문으로 요약할 수 있습니다. 

 

 

경영학의 목적

 

경영학의 첫 번째 목적은 경영과 관련된 다양한 현상을 설명하여 관리자가 실제 상황에서 문제를 해결할 수 있도록 하는 것입니다. 결국에는 비즈니스 세계에서 발생하는 다양한 문제를 완전히 과학적으로 분석하는 것은 불가능하겠지만 지도가 현실을 완벽하게 반영하지 못하더라도 도움이 되는 것처럼 경영에도 마찬가지입니다.

경영학의 두 번째 목적은 자신이 지금 하는 방식으로 사업을 관리해야 하는 이유를 다른 사람들에게 이론적으로 설명할 수 있어야 합니다. 관리자가 불분명하거나 자신만이 이해할 수 있는 논리적인 용어를 다른 사람에게 설명하면 의사소통이 어려워 저 오해가 생길 수 있습니다. 따라서 관리자는 이러한 문제를 해결하기 위해 전문적이고 체계적인 경영 지식을 가지고 있어야 합니다.

경영학의 세 번째 목적은 경영학은 인간 삶의 질을 향상할 수 있는 직접적인 지식 도구입니다. 경영 지식을 통해 기업을 성공적으로 운영할 수 있다는 것은 사회가 필요로 하는 제품과 서비스를 제공함으로써 고객의 삶의 질을 향상하는 데 도움이 될 수 있으며, 직원의 직무만족도를 만족시킬 수 있어 회사나 주주에게도 이익이 될 뿐만 아니라, 기업의 발전에도 큰 이점을 남길 수 있고 인간의 삶과 그들의 삶 질을 향상하는 것은 국가 경쟁력 향상, 생태계 순환 등 사회에 큰 공헌을 할 수 있기 때문입니다.